Posture et Leadership
Objectifs de la formation
- Ajuster leur style de direction en fonction du profil et du niveau d’autonomie de chaque collaborateur.
- Asseoir leur posture de leader face aux nouvelles attentes des équipes et aux mutations sociétales.
- Pratiquer une communication managériale constructive en maîtrisant l’art de l’écoute active et du feedback.
- Désamorcer les tensions naissantes et les oppositions au sein de leur équipe grâce à des techniques relationnelles éprouvées.
*TVA non applicable selon l’article 261-4-4° du Code Général des impôts
Modalités d’admission
- Sur dossier de candidature et entretien de positionnement pédagogique personnalisé avec l’équipe B Factory pour valider votre parcours.
- Délais d’accès : 3 semaines. Inscription par mail ou en ligne sur notre site interne. Groupe de 4 à 12 participants (maintien à partir de 4 ).
Méthodes mobilisées
- Aides audiovisuelles
- Support de cours
- Exercices pratiques d’application et corrigés d’exercices
- Études de cas réels
- Mise en situation
Prérequis
- Aucun prérequis n’est demandé pour participer. Cette formation est idéale aussi bien pour acquérir les bons réflexes dès le départ que pour redynamiser sa posture de leader et asseoir son autorité naturelle face à son équipe.
Financement
- Plusieurs dispositifs disponibles : CPF, OPCO, financement individuel, etc.
- Besoin d’aide pour constituer votre dossier ? Contactez notre conseiller
Vos outils clé en main
Le Guide de l’Auto-Diagnostic Managérial (grilles DISC / Blake & Mouton)
La Matrice de Pilotage Situationnel (outil d’adaptation du style managérial)
La Fiche Mémo « Feedback d’Excellence » (trames de points individuels)
Le Canevas de Cadrage DESC (gestion constructive des critiques)
La Matrice Eisenhower Personnalisée (arbitrage des urgences et de l’important)
Le Plan de Progrès Individuel (sécurisation des acquis terrain)
Cette formation vous intéresse ?
Passez à l’action et développez vos compétences avec B Factory !